襄网

　　来源：硬核姬老板

　　意料之中，于洋离职了。

　　额，又有明星基金经理要离职

　　6月8号的时候就写过了，于洋这边增聘了，按照他这资历来说，增聘=离职宣言。

　　今天算是官宣了，可是不知道为啥，我好难过啊

　　其实于洋整体投资风格和性格都长在我的审美点上，虽然是亏损离开的，但潜意识里面还是希望他能有一天翻身归来。

　　之前他奔私过，又回到公募，现在又离开，感觉以后不会再回公募了吧……

　　以前于洋的好基友刘博说于洋是“灵动飘逸”，永远不按套路出牌，按照他的风格，搞个自营，最舒服了。

　　祝于洋好。

　　一、淳厚是不是基金经理在陆续离开？

　　其实除了于洋，其实薛莉丽的变动可能会更加意外一点。

　　和于洋一批，薛丽莉也卸产品了，但原因是“个人身体原因”。

　　因为之前祁洁萍也在大规模的卸任产品，所以之前觉得淳厚是不是基金经理准备批量离开。

　　不过了解下来好像不是。

　　祁洁萍是因为想挪窝，但薛莉丽确实是因为身体原因要修养，她也没在协会办理注销，说明不是离职，副总title还在，应该还会在公司做管理。

　　不过更多人关心的是陈文，担心股权之争会不会让他也走了，毕竟陈文的淳厚信睿核心价值表现太好了，忠实簇拥不少。

　　这只基金是陈文薛莉丽一起管的，他们两都是从藏龙卧虎的兴业证券自营出来的，两个人投资风格都比较有特色。

　　我对陈文的印象就是务实、现实。当初就是一句：“商业模式是变化的，护城河是移动的”，直接把我圈粉，而他的性格和操作风格也蛮接地气的，他很少去对抗市场，偏右侧操作。

　　陈文是把自己的投资体系，定义为“高鲁棒性投资策略”，这个策略就是主要是追求确定性、可能性、时效性三者均衡，必须要有很强的可复制性和反脆弱性，另外陈文还会用可转债做一些交易择时。

　　薛莉丽则更加全市场均衡一些，投资方法论是打分体系寻找成长股+组合构建。

　　我觉得他们两的分工也不至于做的那么细，感觉在合管过程中，薛莉丽更偏管理，陈文更偏实操，所以薛莉丽卸掉，对这个产品影响相对也没那么大吧。

　　另外陈文在淳厚是没有挂高管职位的，他本人也是比较踏实专注投研的类型，所以从净值看，股权之争并没太影响到他。

　　现在咋感觉他有一种“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”的感觉

　　淳厚在股权之争没有结束之前，后续可能各种各样的小幺蛾子还会不少，这周看很多人写了他们告证监局的事情。

　　我看了下，这个应该是去年提起后需要走的一个正常司法流程，后续大概率不会有啥激烈的碰撞，最优解自然是和解。

　　股权之争是一个九死一生的事情，加上淳厚股权实在过于分散，一堆股东还在海外，各方势力不好协调，想想也挺难。

　　从进度条来看，感觉前期最难搞的部分，七七八八有了一些眉目了，蹲一波后续。

　　不够还是感觉挺可惜的，如果没这事（或者其中一方打破囚徒困境），淳厚也算是公募基金中社畜呆的比较舒服的一家个人系了。

　　二、鹏华的元老级是不是要离开了？

　　鹏华的刘太阳的卸任，没有几个人说。

　　刘太阳我之前看他今年一直在慢慢的卸任基金，心里想着莫非要走？但公告写的是公司工作安排。

　　刘太阳是鹏华元老级人物了，目前他是是鹏华基金的债券投资一部联席总经理，之前名声大噪的刘涛貌似也被他带过，他的操作还是比较稳的，没有啥大幺蛾子。

　　就是有点好奇，这种元老级人物卸任产品，不知后续是只做管理还是干啥。

　　反正鹏华基金就比较神奇，债的口碑一直挺好，人员变动也不大，权益刚好反过来。

　　虽然鹏华也是事业部形式，但我看主要原因就是债主要是机构用户，权益主要是散户，散户不激进确实比较难吸引资金（伍璇的业绩就很好，但只有2个多亿规模），但这类资金来得快走的快，如果高位宣传后面又一堆人站岗，成了一个死亡螺旋。

　　好像大家也慢慢习惯鹏华这种操作了，闫思倩那只业绩最犀利的鹏华碳中和，大家齐刷刷的往C类拥，一种随时拔腿就要跑的赶脚……

　　之前也有小伙伴留言给我说看我写闫思倩，没控制住自己，冲进去了。

　　问闫思倩基金的人，最近变多了

　　呀，闫思倩又行了？

　　我那一瞬间好像有点理解工具类基金所存在的价值，公募基金经过几年毒打后，大家对于“长期投资”信仰有了很大动摇，现在大家对于工具类产品是有需求的。

　　不然很难解释闫思倩在之前口碑滑铁卢的前提下，还能继续“东山再起”。

　　稍微还是有点感叹的，同样是工具类基金，永赢专注做大科技细分子行业的“智选系列”就相对比较成功。

　　但鹏华做了那么多年的赛道型，怎么就没想过往这个方向包装？而且我觉得最大的BUG就是明明是工具类产品，非得套一层壳说是“价值投资”，一层层越说越复杂。

　　我现在其实不排斥这类基金，只是觉得基金公司在宣传的时候，应该要将产品属性说的更清楚而已。

　　时代变了啊~~~~