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单位工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险。那么，单位该如何缴纳工伤保险，缴纳过程中有哪些关键要点呢？

首先，单位要进行工伤保险的参保登记。需携带营业执照、组织机构代码证书、法人身份证、税务登记证等相关证件和资料，前往当地社会保险经办机构办理。在填写参保登记表时，要确保所填信息准确无误，包括单位名称、地址、联系方式、职工人数等内容。

关于缴费基数的确定，它一般是根据本单位职工工资总额来计算。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。不过，各地可能会根据当地的社会平均工资水平设定缴费基数的上下限。例如，如果职工的工资低于当地社会平均工资的 60%，则按照社会平均工资的 60%作为缴费基数；若高于当地社会平均工资的 300%，则按照社会平均工资的 300%作为缴费基数。

缴费费率方面，不同行业的工伤风险程度不同，费率也有所差异。一般来说，风险程度较高的行业，如采矿业、建筑业等，缴费费率相对较高；而风险程度较低的行业，如服务业等，缴费费率相对较低。具体的费率标准由当地社保部门根据国家规定和当地实际情况来确定。以下为不同行业的费率示例表格：

缴纳方式上，单位可以选择银行代扣、网上申报缴费、到社保经办机构现场缴费等方式。选择银行代扣的，单位需与开户银行签订代扣协议，确保账户内有足够的资金用于缴纳工伤保险费。网上申报缴费则更加便捷，单位可通过当地社保部门指定的网上服务平台进行操作。

在缴纳过程中，还有一些要点需要注意。单位应按月及时足额缴纳工伤保险费，不得拖欠。若未按时缴纳，可能会影响职工享受工伤保险待遇，同时单位还可能面临加收滞纳金等处罚。此外，单位人员发生变动时，如新入职、离职等，要及时办理人员增减手续，以确保缴费人数的准确性。

单位还需妥善保存工伤保险缴费凭证，以备查询和核对。同时，要关注当地社保政策的变化，及时调整缴费标准和方式，以保证工伤保险的正常缴纳和职工权益的有效保障。